8月10日，現實版“搶紅包”在東方鈦業上演。不過，與微信搶紅包戳破手機的方式相比，這些紅包得主的禮遇實在是高太多了——他們得到的“紅包”，是由該公司領導以頒獎的方式給予的重獎。
原來，東方鈦業提前6個月實現了2016年全年降本預算目標，技術攻關領域的貢獻最為突出。為激勵和表彰有功人員，該公司召開了簡單而隆重的“2016年上半年攻關工作總結表彰會”，會上對以“達產、提質、降本”為核心而成立的5大攻關項目進行了獎勵。
據了解，該紅包3萬元起價。東方鈦業“達產穩產”攻關團隊成績尤為突出。在歷時4個月的攻關中，他們有效解決了酸解、水解、三洗崗位產能瓶頸難題，產量逐步攀升，今年5月份成功實現了達產達效目標。此后，該公司再接再厲，連續3個月鈦白粉月產超1萬噸，創造了歷史紀錄。因此，獲得的攻關獎勵也是最多的——6萬元。
該公司“工藝優化降本”攻關團隊，得到的“紅包”也不小。今年以來，他們圍繞酸解冒鍋、動力輔助系統及環保處理系統運行優化、國產備件替代進口使用等難題展開深度攻關，降本效果明顯，創造了可觀的經濟效益。由此，該公司獎勵其3萬元。
該公司“收率提升”、“產品質量提升”和“系統蒸汽降耗”3個攻關團隊工作進展也不小，分別獲得了3萬至4萬元不等的大“紅包”。
